今現在就職活動中
浮き沈みの激しく、不安定な業種に携わっている為、この仕事を初めてから何度となく職場を変わっている。理由は会社都合あり、それに伴う会社と自分との隔たりもあり。そのたびに利用するのがハローワーク、そして２種類のフリーペーパー。ハローワークは前に実際にお世話になったことがあるが、地元に戻ってきてからは閲覧に行った限りだ。なので利用するのは専らフリーペーパーだろうか。しかも２種類のうち活用できているのは１種類だけだ。
さてそのフリーペーパーを見ていると自然と色々な会社やお店を覚えるようになる。そいえば以前に就職・転職誌を知人が持っていたので、「転職を考えているの？」と聞いたら、新しいお店のオープン情報がわかるから、と答えたことがある。なるほど、そういう使い方もあるのかと思ったっけ。
そしていつも募集している会社というのがある。ある会社はほぼ毎週、いつみても載ってないことの方がないのではと思えるほどだ。当然、同業者同士で話題になる。そして辞職率が高いのでは、という結論に至った。辞職率が高いイコール働きにくい、と考えて応募する人が減るという悪循環になっている気がしないでもない。みんな考えることは同じなのか、自分の周りにはその会社に在籍したことのある人がいないのである。なので実際はわからないが、少し前に自分で会社を経営なさっている方にお会いしたらその方は以前そこの会社にいらしたそうだ。でも「あの会社どうでした？」と聞ける雰囲気ではなかったので、やはりわからずじまいなのである。
自分は今現在就職活動中。もし適当な会社がなければその会社を受けてみようか頭を悩ませている。