転職活動における面接のコツ
転職活動において重要なのは面接になります。
転職希望者本人としてもどうでしょう。書類審査で不採用になるのと、面接までいって不採用になるのとでは、ダメージが違うと思いませんか？
書類審査の場合は、年齢や経験などを事務的に精査された結果、希望する会社にそぐわなかっただけのこと、と諦められますが、面接で落ちてしまうとなんだか全人格を否定されたような気になっていまいます。
そんな面接を突破するためには、まずは緊張をほぐして普段の自分の良いところが出せるような状況にすることが大事です。
少なくとも会社としてはあなたに一時間程度もの時間を要しても「会ってみたい」と思って面接を依頼しているわけですから、プラスから関係がスタートしているのです。
ですので、そうそう緊張する必要もないわけです。
それでもどうしても緊張してしまう人は、事前準備をしっかりして、まずは自信をもって面接に挑めるような努力をしましょう。
だれしも面接では緊張します。しかし周到な準備さえあれば、緊張はかなり和らぐはずです。
志望動機や自己ＰＲ、キャリアプランなどの事前に予想できる質問事項についてはしっかりとロールプレイングをしてから挑みましょう。
準備が不足していると、話がだらだらと長くなってしまったり、思ってもいないことを口走ってしまったりという失敗にも繋がってしまいます。
例えば志望動機などは、面接担当者はもう何度も何度も何百人もの志望動機を聞いてきているわけですから、小手先の動機では何も響きません。
かといって、個性的な回答をしようと思って失言してしまうと、かえってマイナスの印象ばかりが残ってしまいます。
そのため、多少無難であっても失言をしてしまうよりは優等生の回答で良いのではないでしょうか。
優等生の模範解答については、面接担当者は「ああ、またこの志望動機か」とは思いますが、プラスのイメージも持たなければマイナスのイメージも持ちません。
もし、あなたが志望する会社への動機がうまく説明できないのであれば、無難な回答を選びましょう。
プラスの印象は、それ以外のところで差をつければよいのです。苦手なことは回避して、得意な部分をアピールできるよう考えると、面接もさほど苦しいものではないかもしれません。